キャリア @ Mendix
ローコードのリーダーとしてキャリアを伸ばす
こんにちは！私たちは Mendix.
当社は、ローコード アプリケーション開発のリーダーとしてデジタル イノベーションを推進することを使命としています。当社のプラットフォームは、より迅速で優れたソフトウェア開発に必要なツール、リソース、サービスを提供することで、企業がデジタル ジャーニーをコントロールできるようにします。
私たちの目標は、創造性とコラボレーションを刺激する企業文化を育むことで、ソフトウェア イノベーションの最前線に立ち続けることです。マーケティングや営業から研究開発やエンジニアリングまで、あらゆる意見やアイデアが影響を与える力を持っていると私たちは信じています。私たちと一緒に働く準備はできていますか?
- 2005 オランダ、ロッテルダムに設立
- 2018 参加しました Siemens 家族
- 1,400+ 世界中の従業員
当学校区の Mendix 青 方法
私たちの価値観は、仕事のやり方から採用方法まで、私たちが行うすべてのことの核となっています。 Mendix 青は私たちが常に次のことを意味します:
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ブレイブ
努力します。
私たちはリスクを負います。
私たちは大胆な決断を下します。 -
無限の
私たちは、従来の役割やプロセスを超えた革新に努めています。
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理解する
私たちは互いの違いを探り、それを自分たちの利益のために利用します。
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異例
私たちは、あらゆることにおいて高い基準を維持しています。
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「この組織で素晴らしいチームと共に働く機会を得たことで、私は本当に大切にされていると感じています。マネージャーやリーダーとの定期的な1on1のミーティングや、毎月のチーム表彰のおかげで、支えられていると感じられるだけでなく、キャリアを飛躍的に成長させられると感じています。
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「Mendix ブルーは、組織全体のサポートを受けて物事を成し遂げることを意味します。
人生 @ Mendix
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「Mendix は、大きなことを考え、共に成長する優れた人材を惹きつけ、刺激し、刺激し、維持する育成コミュニティです。
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「Mendix は素晴らしい職場です。初日から活躍できる場所です。当社の社員はプロフェッショナルであり、最高クラスで、何よりも人間味にあふれています。
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「Mendix 多様な個性、視点、そして意見を真に尊重してくれます。毎日新しい課題があり、常に新しいトピックを探求し、知識を広げるよう促されます。
ジュリアン・ドレイアーの従業員の発言
「そこでお仕事 Mendix 単なる仕事ではありません。ムーブメントの一員となることです。私たちは、世界をより良い場所にするために努力することで、短期間で成功を収める、並外れた人材の集まりです。
私たちは包括性の文化を育んでいます
インクルーシブであることは、誰もがアプリケーション開発者であるだけでなく、変化をもたらす存在となる未来を創造するための私たちの道です。世界中のユーザーに役立つ製品を開発するために、私たちは独自の経験とバックグラウンドを持つ優秀な人材を採用し、革新、学習、創造、適応、そして効果的なコミュニケーションを実現しています。
私たちが働く場所
当社の顧客は世界中にいますが、私たち自身も同様です。ハイブリッド ワーク カンパニーとして、リモート ワーク、いずれかのオフィス、またはその両方から作業を選択できます。
事務所
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ボストン
225フランクリンストリート
ボストン02110 -
フランクフルト
Hanauer Landstraße 114, 60314
フランクフルト・アム・マイン、ドイツAm -
ハロッズ・ロンドン店
ロイズアベニュー6番地ハウス
ロイズアベニュー
ハロッズ・ロンドン店
EC3N 3AX -
ロッテルダム
ヴィルヘルミナカーデ197
3072 AP -
Singapore
60 マクファーソン ロード、#11-00
Singapore 348615
公式サイト限定
当社では、従業員の居住地に関係なく、従業員の健康をサポートする手厚い福利厚生を提供しています。また、充実したオフィスキッチン、通勤手当など、地域限定の福利厚生も提供しています。
柔軟なハイブリッドワーク
柔軟な有給休暇
医療、歯科、視力の補償
401kマッチング
健康上の利点
Siemens 従業員割引
ブレイブリーキャリアコーチング
特典は場所によって異なる場合があります
Jaine Pancholi の従業員の言葉
「Mendix 誰もが誠実さ、正直さ、そして敬意を持って働くことを奨励し、個人としてもチームとしても成長を促します。さらに、多様性のある文化のおかげで、同僚の様々な背景や経験について学ぶことができ、素晴らしい職場環境となっています。
私たちの採用プロセス
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1
レビュー
人材獲得チームがあなたの履歴書を確認します。
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2
ビデオ / 紹介コール
TA スペシャリストと 30 分間の電話で、ポジションと資格について話し合います。
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3
インタビュー
採用マネージャーと複数の部門横断的なチームメンバーとの個別のビデオインタビュー。
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4
最終討論
採用マネージャーやチームメンバーと再度集まり、最後の会話をします。
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5
提供
あなたは私たちの理想の人です！TA スペシャリストがあなたのそばにいて、オファーに関するご質問にお答えします。
プロセスは役割によって異なる場合があります
オンボーディング方法
オフィス勤務でも完全リモート勤務でも、当社のオンボーディングプログラムはスムーズな体験を保証します。最初の数週間は、バーチャルオンボーディングプログラムに参加して、あらゆることに没頭します。 Mendix.
- 裏話を知る Mendix
- あらゆる部門の新しい同僚と出会う
- 経営陣やリーダーシップチームとのセッションに参加する
- あなたの役割に特化した製品の詳細とチュートリアルを入手しましょう
- 文化的な話題のミートアップに参加する Mendix ブルーバリュー、DEIプログラム、そしてGEM
- について学ぶ Mendix ブルーの価値観、そして従業員のミーティングやリソース グループが私たちの文化をどのように形作るのか。
求人情報
私たちは、仕事に対する万能なアプローチがあるとは考えていません。オフィスでより効率的に仕事ができる人もいれば、自宅やカフェでより生産的に仕事ができる人もいます。自分のリズムをどう定義するかは、各チームが決定します。