Définition

est la capacité d'apprendre rapidement et d'exploiter de nouvelles technologies pour améliorer la productivité et favoriser la réussite de l'entreprise. Elle combine des compétences techniques, un état d'esprit de croissance et une adaptabilité, responsabiliser les individus d'utiliser efficacement les outils numériques et d'innover dans leurs fonctions

Pourquoi la dextérité numérique est-elle importante ?

La dextérité numérique est cruciale dans le monde d'aujourd'hui paysage commercial axé sur la technologie pour plusieurs raisons. 

• Premièrement, il aide les organisations à s’adapter rapidement aux avancées technologiques, garantissant ainsi leur compétitivité et leur pertinence sur le marché. 
• Deuxièmement, les entreprises habiles en matière de numérique sont plus efficaces et agiles et peuvent exploiter des solutions numériques pour améliorer la productivité, l’innovation et la prise de décision. 
• Enfin, favoriser une main-d’œuvre qualifiée en numérique améliore l’engagement et la rétention des employés, car cela s’aligne sur les attentes évolutives d’un lieu de travail moderne.

Quelles sont les caractéristiques communes des individus dotés d’une grande dextérité numérique ?

Les personnes ayant une dextérité numérique élevée présentent souvent une combinaison de maîtrise technique et esprit d'avant-garde. 

Les attributs clés incluent :

• Adaptabilité : Ils s’adaptent rapidement aux nouvelles technologies et sont à l’aise avec le changement numérique.
• Apprentissage continu : Ils s’engagent à un apprentissage continu et au développement des compétences dans les domaines numériques.
• Résolution de problèmes : ils utilisent des outils numériques de manière créative pour résoudre des problèmes complexes.
• Collaboration : Ils exploitent les plateformes numériques pour un travail d’équipe et une communication efficaces.
• Orientés vers l’innovation : ils recherchent toujours de nouvelles façons d’appliquer les technologies numériques pour de meilleurs résultats.

Comment développer la dextérité numérique ?

Développer la dextérité numérique implique une approche multidimensionnelle :

• Formation et éducation:Mettre en œuvre des programmes de formation complets pour perfectionner les employés dans les nouvelles technologies et les tendances numériques.
• Culture d’apprentissage continu:Favoriser une culture d’entreprise qui valorise et encourage l’apprentissage continu et l’expérimentation de nouveaux outils numériques.
• Répartition des ressources:Investir dans les dernières technologies et fournir des ressources qui soutiennent l’innovation et l’expérimentation numériques.
• Leadership et vision: Avoir des dirigeants qui donner la priorité au progrès numérique et articuler une vision claire de leur rôle au sein de l’organisation.
• Collaboration et réseautage : Encourager la collaboration au sein de l'organisation et avec des partenaires externes pour partager les connaissances numériques et les meilleures pratiques.